京灵财税平台:灵活用工薪酬计算方法

灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法,灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式;劳务公司认为“用人不管人,管人不用人"是制用工形式,单位和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不和管理职工,这种方式依旧属于灵活用工范畴。
这在些制造型企业早就实行些计件工资和按照完成度来结算,但是更多的企业还是跟个人是雇用关系,我们知道传统的组织形态和用工形态都很单没办法面对突发性事件带来的伤害,例如在此次“”中,传统用工模式受到的打击大家都是有目共睹的,而传统行业向新业态转型意味着,企业内部管理思想、管控体系、经营模式、用工模式等都需要。
灵活用工薪酬计算方法
灵活用工在未来会是企业用工的常态,而灵活用工为企业带来的效果也是显而易见的,企业采用灵活用工关系,方面解决了企业用工动态波动,另方面也大大地提高企业生产效率,发放员工工资,但是很多员工都是零散的,发出去的工资也拿不到,这时候通过灵活用工平台,既解决了劳务公司的票和用人烦恼,也解决了员工工资的纳税情况。
灵活用工薪酬计算方法
模式为灵活,既能帮助企业节约成本,又能转移用工风险,实现业务的灵活配置,对于个人而言,能够加自主的选择工作,不受全职用工长期呆办公室的烦恼,而且灵活用工流程不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,比如斗鱼上面的主播并没有跟斗鱼签劳动合同,他们拿到的钱实际上像是经营收入或者说是劳务报酬等等。
灵活用工薪酬计算方法
对企业来说,很多企业的供应商或者合作方没有公司主体,或者无法开具,就会导致企业费用无法在成本中列支,利润虚高,要缴纳的企业所得税就会增加。但是通过灵活用工,供应商或合作方可以通过集群注册成为个体户,通过灵活用工平成双方合作,平台可以为企业开具,就可以做成本列支。对个人来说,通过“集群注册”成为个体户,定性是“自然人”,就不用缴纳企业所得税,只要缴纳个人所得税,并且能够享受到小微企业的税收优惠政策。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师赵胜男,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/9790.html

发表评论

登录后才能评论
在线留言 节税案例
返回顶部
互联网+财税筹划,全国诚招合伙人,共享税务筹划服务市场红利