京灵财税平台:企业灵活用工需要的特质

灵活用工指的是企业在短期内或在一个项目里需要人手而进行灵活的用工的一种模式,是传统固定用工模式的补充。灵活用工是从二战时期的产物,但在今天已经有一套十分成熟的体系,特别是在发达国家,而这种模式被广泛应用于IT、商业服务、工业等领域,职位的范围也十分广泛。但在我国还不是十分成熟,应该说处于一个正在起步的状态,从一些提供灵活用工服务的人力资源机构的目的来看,它们都是旨在通过灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。目前广义的灵活用工包含劳务、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
根据工作性质的特点,变单工时工作制为灵活用工多种工时工作制,“灵活用工”是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式,共享经济和新零售产业的发展,行业的人数直线上升,目前行业的涉及人员达万!而工资的发放就是个难题,毕竟要纳税,直接发放个人薪金所得税高达%,太难。
企业灵活用工需要的特质
几年来资本寒冬屡屡被大家提及,其的因素就是企业运营成本的不断升高,成本之中容易变动的就是人力因素,如何在人力资源配置上省钱,已经是企业运营者与HR为苦难的难题,同时,工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入,可以通过核定征收,进步降低税收,像网红主播、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。
企业灵活用工需要的特质
工资年年上涨,企业招聘成本持续上升,如果企业选择灵活的就业平台,可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求,企业只需要接受员工,节省了资金、效率和劳动力,全职工性价比,业务空闲时,人力资源浪费,企业短期用人成本增加,互联网、旅游、餐饮甚至高新技术行业的技术人才,即需即用,减少传统模式的招聘等复杂程序。
企业灵活用工需要的特质
%,个中原因又分为几种:工源从哪里来个税、怎么办灵活用工人员的管理问题对劳动关系、社会保障等问题存在顾虑,先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:广告装修设计、程序设计、顾问等,自由职业者在平台成为个体工商户,以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师茹菲,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/9782.html

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