京灵财税平台：西藏建筑行业灵活用工平台

京灵财税创始团队拥有近10年互联网企业服务，企业管理经验，尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业创造更多！公司坐落于深圳宝安区，是一家的注重服务落地执行的平台公司。目前已为全国20多家园区做招商引税，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为企业客户提供一站式服务。
灵活用工之IT技术行业解决方案–在互联网高速发展的今天，我国的信息产业已形成了较为完整的工业生产体系，但由于互联网行业的性，企业的成本主要在人力资源的开支上，造成了企业毛利很高，有些成本是无法入账的，这样一来就导致了利润虚高。
IT技术行业痛点1.用工成本–IT从业人员数量多、收入高，对企业而言，用工成本较高2.个税较高–IT行业工资普遍较高，因此个税也相对较高，导致员工收入降低3.四流难控–承包其他企业的IT服务时，交易的资金流、服务流、合同流、流难以控制。
IT技术行业行业解决方案–将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」案例分析–法税1对1专属对接，量身定制解决方案，帮助企业利益化，某IT企营IT外包，为其他企业开发软件或网页，年营业额为500万元，利润总额为300万元，正常情况下综合税负为27%灵活用工为企业节省37.5万元！

他们积累了多年的工作经验，但是又不愿意继续做全职的工作，因为太辛苦，在这种情况下，灵活用工的项目可以让他们实现自我，不与社会脱节，这时就可以把这些撰稿人注册在灵活用工平台上，通过这个平台在平台上完成企业的工作要求后，企业通过这个平台给员工结算工资，企业和平台是企业对企业的合作关系，中间发生业务开%的。

这个数字，相当于%的劳动力人口，灵活用工的出现和发展，对就业市场是非常不错的补充，灵活用工平台给工作者找到工作，为社会稳定提供了保障，灵活用工的自由职业者人员，既可以不用工作太辛苦，也可以维持平常的生活所需，所以灵活用工平把企业和自由职业者联系在起，建立合作关系，既解决了的问题，又解决了入税的问题。
年，新经济带动其他行业增加值占GDP的比重达，%，而新就业占总就业比重为，%，灵活用工大大增强了劳动者就业的灵活性，不少出生于互联网时代的年轻人加青睐有互联网背景的就业岗位，比如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译等等，尽管灵活用工人员数量跟全职工作人数相比还比较少，但这种有灵活性和适应性的就业形式发展速度已经不容小觑。

或许在不远的将来，企业与个人是劳动关系终成为历史名词，将随着历史的发展而成为历史产物，近年来人口老龄化加重，劳动力在减少，社会主要劳动力趋于年轻化，就体往后甚至是后发展，而部分的年轻人对于工作时间，工作地点，工作方式，都是追求自由解放，不愿意在固定工作岗位上从事固定工作模式，工作自主性的需求加剧。
京灵财税是鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！