京灵财税平台:灵活用工企业付款给个体工商户,如何看一个人灵不灵活(北京残保金减免公告)

京灵财税】鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!
劳动合同类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用灵活用工双轨制的用工形式,解决岗位能上不能下的问题,但对非正规就业、新就业劳动者的劳动关系加松散,收入水平不易跟踪,不同地区在劳动者权益保护的规定和实施也存在差异,而灵活用工人员就业和工作普遍具有灵活性和流动性,如果在不同地区间更换或者从事工作,灵活用工的难度会进步加大。
灵活用工企业付款给个体工商户
根据《财政部税务总局关于统一小规模纳税人标准的通知》(财税[2018]33号)条和三条的规定,自2018年5月1日起,小规模纳税人标准为年应征销售额500万元及以下。基于此规定,无论是生产企业、贸易企业还是服务性企业,小规模纳税的标准都是年应征销售额为500万元(含500万元)以下。
灵活用工企业付款给个体工商户
模式为灵活,既能帮助企业节约成本,又能转移用工风险,实现业务的灵活配置,对于个人而言,能够加自主的选择工作,不受全职用工长期呆办公室的烦恼,而且灵活用工流程不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,比如斗鱼上面的主播并没有跟斗鱼签劳动合同,他们拿到的钱实际上像是经营收入或者说是劳务报酬等等。
灵活用工企业付款给个体工商户
究其原因,方面是因为近年来人力成本逐年上升,入税后成本急剧上升,严重影响企业经营,企业不堪重负,只能实施裁员甚至宣布破产;,另方面,虽然之前依法缴纳也是国家所强制要求的,但在实施过程中还是有部分“放水”,给付员工工资的标准不同:劳务员工被至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师柴治斌,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/9550.html

发表评论

登录后才能评论
在线留言 节税案例
返回顶部
互联网+财税筹划,全国诚招合伙人,共享税务筹划服务市场红利