灵云财税创始团队拥有近10年互联网企业服务，企业管理经验，尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业创造更多！公司坐落于深圳宝安区，是一家的注重服务落地执行的平台公司。目前已为全国20多家园区做招商引税，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为企业客户提供一站式服务。
灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
对企业来说，很多企业的供应商或者合作方没有公司主体，或者无法开具，就会导致企业费用无法在成本中列支，利润虚高，要缴纳的企业所得税就会增加。但是通过灵活用工，供应商或合作方可以通过集群注册成为个体户，通过灵活用工平成双方合作，平台可以为企业开具，就可以做成本列支。对个人来说，通过“集群注册”成为个体户，定性是“自然人”，就不用缴纳企业所得税，只要缴纳个人所得税，并且能够享受到小微企业的税收优惠政策。
灵活用工是否可以？一方面减少企业五险一金的支出，通过抵扣后，大大降低企业实际成本支出，有效节约企业成本。另一方面，调整人力资源配置，按经营性所得，核定征收，个人收入个税降低几乎为零。
灵活用工之销售类行业解决方案–在中国，直接和间接从事销售的人有1亿人左右，分布在房地产销售、发卡、电话销售、保险（）销售等多个领域，但其用工上却时常变动，管理成本较高，而税务方面是存在很多棘手的问题。
销售类行业痛点：1.入账凭证，企业支付报酬时采用公对私的方式，难以合法的作为入账凭证；2.人员流动，销售人员流动性较大，人数较多，人员变化频繁，管理成本较高；3.难获抵扣，平台支付报酬时难以可抵扣的，税负较重。销售类行业解决方案-将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」案例分析，法税1对1专属对接，量身定制解决方案，帮助企业利益化。某房地产企业原有房地产销售人员100人，均签署劳动合同，薪资结构为底薪3500+约3500提成，全额缴纳，销售人员人均单月税前总收入约7000元。传统方式企业成本需要90多万，个人实际收入只有50多万！通过灵活用工平台，企业实际支出只需要74.9万，而且个人的收入是69.3万！好处对比非常明显！
灵云财税是鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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