京灵财税平台:灵活用工趋势下企业该怎么做,财税(财税行业)

京灵财税创始团队拥有近10年互联网企业服务,企业管理经验,尤其对外贸企业,互联网企业服务,管理经验丰富,始终致力于为企业创造更多!公司坐落于深圳宝安区,是一家的注重服务落地执行的平台公司。目前已为全国20多家园区做招商引税,“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为企业客户提供一站式服务。
他们积累了多年的工作经验,但是又不愿意继续做全职的工作,因为太辛苦,在这种情况下,灵活用工的项目可以让他们实现自我,不与社会脱节,这时就可以把这些撰稿人注册在灵活用工平台上,通过这个平台在平台上完成企业的工作要求后,企业通过这个平台给员工结算工资,企业和平台是企业对企业的合作关系,中间发生业务开%的。
灵活用工趋势下企业该怎么做
今天我们就来聊聊可以满足企业需求的种灵活用工方式——服务外包,人力资源外包的性质,以前,企业将人才全部收归旗下,以雇佣关系牢牢绑在身边;现在,随着共享经济的发展,更多的人开始追求自由化的工作模式,同时做好几份喜爱的工作,人生在世,定要做自己喜欢的事啊,也正是这样,催生了种新的经济模式的出现:灵活用工。
灵活用工趋势下企业该怎么做
年,印发的《关于做好当前和今后段时期就业创业工作的意见》,也明确提出完善适应新就业形态特点的用工和等制度,灵活用工是指全日制劳动用工以外的种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
在这种情况下,灵活用工制度如何应对呢?,根据现有政策,灵活用工的缴费基数,根据当地上年度社会平均工资决定,不得职工月平均工资的%,不过社平工资的%,向个人支付劳务所得仍然是允许的,对于个人来讲允许由多种劳动经济来源,而对于企业来讲,不与劳动者形成常规劳务关系,减少缴纳,可以降低企业成本。
灵活用工趋势下企业该怎么做
%,个中原因又分为几种:工源从哪里来个税、怎么办灵活用工人员的管理问题对劳动关系、社会保障等问题存在顾虑,先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:广告装修设计、程序设计、顾问等,自由职业者在平台成为个体工商户,以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师章莉,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/9074.html

发表评论

登录后才能评论
在线留言 节税案例
返回顶部
互联网+财税筹划,全国诚招合伙人,共享税务筹划服务市场红利