京灵财税平台:灵活用工人员如何税务筹划,活灵活现(灵活与灵便的区别)

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共享经济模式“灵活用工”有什么优势,现在对于“灵活用工”这种新经济模式相信大家也并不陌生了,这种新经济模式将会怎么改变我们的生活的呢?,税管与银税互通之后,很多企业开始慌了,纷纷寻找措施,其中,部分企业想到了劳务公司来转移用工风险,殊不知他们根本帮不到你,劳务公司在入税以后也自身难保。
灵活用工人员如何税务筹划
灵活就业平台上,员工直接与灵活就业公司签订合同,而不与雇主签订合同,因此,用人企业不必承担劳动风险,风险转移到灵活的就业公司,就业单位可以降低他们承担的风险,另外的个重要原因:因为年国家改革,入税政策的实施!入税让企业如同热锅上的蚂蚁,惶惶不安,员工的保险等配套必须完成,这也是很大的。
灵活用工人员如何税务筹划
所以在未来,灵活用工将会是个大趋势,员工可以按照自己喜欢的方式去工作,发挥自己的,企业也可以做到的人才为我所有,并为我所用,企业用工成本也可以得到缩减,灵活用工进入国内的时间不久,相比较日本和美国,年我国的灵活用工比例仅占到人力资源行业的%,在服务业走向成熟的过程中,需要大量的服务业类型的劳动人口。
灵活用工人员如何税务筹划
与传统的经济模式不太样,人们可以在家点几公里以外的餐,然后外卖人员替您送,而滴滴出行也可能将通过手机下单,然后滴滴师傅根据下单的地址来接你,跟MT等相似的共享经济,在企业当中,个人与企业之间也存在着种新的关系,曾表示:“未来不再有公司,只有平台;未来没有老板,只有创业;未来不会再有员工,只有合伙人。
但是稍微改变操作模式,合理合规降低税负压力也不是没办法的,操作模式如图所示:,这种操作模式叫做灵活用工,灵活用工在目前来说也越来越得到更多人的认可,这对于企业来说不仅有了支付报酬的,
还拿回的是%的可抵扣,降低了税负,这就出了个新的平台–灵活用工平台,这个平台正是帮助企业解决工资发放、纳税等系列事情。
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原创文章,作者:税筹师李小亚,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/8907.html

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