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灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法,灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式;劳务公司认为“用人不管人,管人不用人"是制用工形式,单位和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不和管理职工,这种方式依旧属于灵活用工范畴。
从年底到如今,“灵活用工”词的热度越来越盛,灵活用工是什么形式,为什么能够受到这么多人的关注?主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题,不仅包括企业员工短缺的情况,在于它的主要在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求个加节省成本的方案,从现有的灵活用工案例中我们可以看到,企业采用灵活用工,可以达到降低用工成本的目的,个人选择通过灵活用工平台工作,可以达到工作时间弹性,工作自主灵活的目的。
天津市西青灵活用工税务筹划
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任何公司都离不开员工,有的公司比较小,人员比较少,可是接到的合同比较大的时候,用工情况就需要外聘临时用工。这样的支出可以用作成本。同时降低所得税。也是好多小公司提取收入的常用办法。
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本操作模式中,各方签订的合同真实有效,在完成相关服务后,企业支付给平台服务费,平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费,在流层面,用工平台开具给企业用于进项税抵扣,同时个体工商户给用工平台,后者可列支税前扣除项,但是对于现代服务型行业、商贸行业等利润较高、所得税较重的企业来说反倒是种很不错的纳税形式。
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