京灵财税平台:新兴企业如何使用灵活用工,重庆京非财税法律服务机构(什么灵活)

灵活用工指的是企业在短期内或在一个项目里需要人手而进行灵活的用工的一种模式,是传统固定用工模式的补充。灵活用工是从二战时期的产物,但在今天已经有一套十分成熟的体系,特别是在发达国家,而这种模式被广泛应用于IT、商业服务、工业等领域,职位的范围也十分广泛。但在我国还不是十分成熟,应该说处于一个正在起步的状态,从一些提供灵活用工服务的人力资源机构的目的来看,它们都是旨在通过灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。目前广义的灵活用工包含劳务、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
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新兴企业如何使用灵活用工
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新兴企业如何使用灵活用工
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新兴企业如何使用灵活用工
众多的行业如服务行业,新零售行业、互联网行业都开始倾向于多元化的用工方式,用“零工”人员代替全职人员的灵活用工的模式正在的崛起,虽说目前在我国还没有全面推行,但是也有些地区开始尝试这种方式来解决企业用工问题,像目前上海、北京和广州的灵活用工比例都很高,全国半以上的灵活用工出现在这座城市,其中,又以上海的比例。
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原创文章,作者:税筹师毛婵,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/8775.html

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