灵活用工的好处那么灵活用工是如何解决企业家们的问题的呢？先，在灵活用工模式下，用人成本被分摊，从根本解决了企业成本问题，缓解企业现金流压力。相对于需要大量使用员工的企业而言，是能够解决人员紧缺问题，进而实现自由职业者、企业的合作共赢。
零工经济来了，灵活用工如何才能跟上，如今灵活用工市场发展越来越蓬勃，而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素，关系难、接续难，比如、双软、技术服务企业所得税可减按%税率征收，或是在税收洼地新设公司，比如天津、江西、江苏、上海、浙江等地，享受地方留存部分定比例的奖励扶持。
入税后，不缴纳或者未足额缴纳的就变成了的行为，严重的将构成罪，而从就业群体来看，眼下我国的灵活用工就业人群主要集中在以下类领域：，这种主要是很多劳务建筑公司采用的手段，劳务公司利润高了，就会用给员工发放员工工资的形式把企业的利润降低，比如个员工每个员工挂元以下，但是目前这种形式也是严查。
倘若实实在在的按照%的税率纳税，企业入不敷出，难以支撑，而抱着侥幸心理，躲过次是次，不过，现在的情况是不建议企业再抱有这种心理，毕竟金税期的系统不是玩玩而已，企业想要降低税负，的办法就是寻找合理的税收优惠，通过低洼地的政策，降低纳税税率，另外，%纳税后还可获得地方所得部分的%-%奖励，简略计算得出个人资企业综合税率%以内（增、附、个）。
全面营改增后，随着国的合并和金税三期“数据控税”的严征管体制的实施，企业存在的给予税点购买充成本，虚列人员工资名单做大人工成本，虚开做成本等解决企业难以的方法，难以逃脱金税三期系统的。于是，现代企业为了解决实践中一些难以的问题，必须寻找既没有税收风险又能解决难以的良好路径。
灵云财税是鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
原创文章，作者：税筹师谢秀，如若转载，请注明出处：https://www.lingyuncaishui.com/8523.html
