京灵财税平台:灵活用工不合规企业小心踩到雷,不合规是什么意思(不合规行为)

灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法,灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式;劳务公司认为“用人不管人,管人不用人"是制用工形式,单位和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不和管理职工,这种方式依旧属于灵活用工范畴。
本操作模式中,各方签订的合同真实有效,在完成相关服务后,企业支付给平台服务费,平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费,在流层面,用工平台开具给企业用于进项税抵扣,同时个体工商户给用工平台,后者可列支税前扣除项,但是对于现代服务型行业、商贸行业等利润较高、所得税较重的企业来说反倒是种很不错的纳税形式。
灵活用工不合规企业小心踩到雷
由于每个公司的经营状况不一样,业务模式有所差别,所以税务筹划的方法也不一样,所以如果你的公司需要和法律风险,合法合规的进行税务筹划的话,可以直接联系我们为您出谋划策!
灵活用工不合规企业小心踩到雷
几年来资本寒冬屡屡被大家提及,其的因素就是企业运营成本的不断升高,成本之中容易变动的就是人力因素,如何在人力资源配置上省钱,已经是企业运营者与HR为苦难的难题,同时,工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入,可以通过核定征收,进步降低税收,像网红主播、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。
灵活用工不合规企业小心踩到雷
灵活用工和劳务实际上不个意思,而且有本质的区别,全日制用工必须签订书面劳动合同,像劳务劳动合同还比较,必须和劳务公司签订两年以上,需要的是些没有法人的洛:自然人在税务局,当个人和公司发生业务过后,个人没有办法提供,那么就需要这个自然人去税务大厅,的税率是享受千分之五的核定,综合税率为。
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原创文章,作者:税筹师章莉,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/7881.html

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