灵云财税创始团队拥有近10年互联网企业服务，企业管理经验，尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业创造更多！公司坐落于深圳宝安区，是一家的注重服务落地执行的平台公司。目前已为全国20多家园区做招商引税，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为企业客户提供一站式服务。
对于灵活用工，我们可以简单地理解为传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有的用工形式，而灵活用工平台模式则主要是通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求，其基本架构大致分为以下两种：，目前广义的灵活用工包含劳务、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
不管是劳务职工还是正常企业职工，都必须要缴纳五险金；非全日制用工用人单位只需要缴纳保险即可，用人单位可以节省大量的五险金成本，全日制用工不得建立双重或者多重劳动关系；非全日制用工可以建立多重劳动关系的，（八）全日制用工的劳动者解除劳动关系，必须遵循劳动合同法实施条例中的项情形，按照法定的程序解除。
承包商对用于外包商的人员薪资福利和的缴纳的合法要求，承包商的合法要求，合规性，灵活用工平台通过连接企业外包需求和个体服务提供者的时间、技能和咨询共享能力，基于互联网和电子商务平台等数字化手段的支撑，保证企业正常经营活动在合规的前提下，通过、分包等模式，规范化、低成本、率的实现，为各方持续创造。
倘若实实在在的按照%的税率纳税，企业入不敷出，难以支撑，而抱着侥幸心理，躲过次是次，不过，现在的情况是不建议企业再抱有这种心理，毕竟金税期的系统不是玩玩而已，企业想要降低税负，的办法就是寻找合理的税收优惠，通过低洼地的政策，降低纳税税率，另外，%纳税后还可获得地方所得部分的%-%奖励，简略计算得出个人资企业综合税率%以内（增、附、个）。
灵云财税是鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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