京灵财税平台:临时工是否属于灵活用工,财税公司(北京残保金减免公告)

灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法,灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式;劳务公司认为“用人不管人,管人不用人"是制用工形式,单位和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不和管理职工,这种方式依旧属于灵活用工范畴。
灵活用工平台,退休人员、自由作家、等等都可以通过平台展现自己的才能,随着个税改革、税管和互联网平台经济的发展,在个税筹划领域掀起了股浪潮——灵活用工平台模式,所以像现在这种新出现的些行业大多是与共享经济有所联系的,比如滴滴,共享单车汽车之类的,只是前两者是用工形式的共享,后者是物品的共享。
临时工是否属于灵活用工
模式为灵活,既能帮助企业节约成本,又能转移用工风险,实现业务的灵活配置,对于个人而言,能够加自主的选择工作,不受全职用工长期呆办公室的烦恼,而且灵活用工流程不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,比如斗鱼上面的主播并没有跟斗鱼签劳动合同,他们拿到的钱实际上像是经营收入或者说是劳务报酬等等。
临时工是否属于灵活用工
未来企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系,而随着灵活用工市场的不断成熟,将会有更多的人力资源服务企业加入进来,甚至会吸引到些其他行业的寡头入局,而这种操作模式,于企业而言:灵活用工平台与企业签订服务协议,企业将零散工作者的报酬和平台服务费支付给平台,平台公司再开具相应的(可开具%的用于原企业抵扣)。
临时工是否属于灵活用工
承包商对用于外包商的人员薪资福利和的缴纳的合法要求,承包商的合法要求,合规性,灵活用工平台通过连接企业外包需求和个体服务提供者的时间、技能和咨询共享能力,基于互联网和电子商务平台等数字化手段的支撑,保证企业正常经营活动在合规的前提下,通过、分包等模式,规范化、低成本、率的实现,为各方持续创造。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师章莉,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/7581.html

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