灵云财税平台：长宁区个税灵活用工

【灵云财税】鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
这时可以通过灵活用工平台发放，企业、灵活用工平台、自由职业者签订项目合作协议，个人的信息由企业上传到平台，企业将工资和服务费打给平台，平台开%的给企业，平台再将工资发放给个人，随着互联网的发展，很多新的经济模式开始出现，自由职业者加追求自身的实现，不满足于固定的就业模式，签订全日制的劳动合同。
企业既拿回进行抵扣，降低了税收压力，自由职业者也拿回相应的工资，该优势你应该懂的，共享经济下如何改变操作模式，合理合规降低税负压力？，滴滴出行、饿了么外卖等等都是这个时代的代名词，上期小编介绍了公转私的几种方式方法，今天小编详细为大家解答下，对于所得税的税务筹划有哪几种形式那种可行，哪些存在些风险。

企业成本高，及其他税费成本面临违规风险，个人税负高，劳务费个税成本高，自由职业者到手工资少，劳务在未来可能会被洗牌，面临革新，而在共享经济盛行的今天，灵活用工逐渐崭露头角，更多的企业开始把眼光转向灵活用工，为灵活的模式，既能节约企业成本，又能转移用工风险，还能让自由工作者实现自身，实现业务的灵活配置。

灵活用工是否可以？一方面减少企业五险一金的支出，通过抵扣后，大大降低企业实际成本支出，有效节约企业成本。另一方面，调整人力资源配置，按经营性所得，核定征收，个人收入个税降低几乎为零。

从就业群体来看，眼下中国的灵活用工就业人群主要集中在以下类领域：，方面是科技发展所需要的中技术类岗位；，另方面是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体；，支付对价的对象不同：劳务是种劳务合同关系，用工单位通过企业向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务，企业针对劳动力的使用支付对价。
灵云财税是鼎一咨询旗下，专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！