京灵财税平台:灵活用工的痛点是什么,北京税务局最新消息(灵活运用的意思)

灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处,但是比这些用工方式加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法,灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式;劳务公司认为“用人不管人,管人不用人"是制用工形式,单位和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不和管理职工,这种方式依旧属于灵活用工范畴。
灵活用工主要是项目型用工,类似劳务,但是又有较大的区别,灵活用工对企业来说加便捷,能减轻更多的自身压力,从目前的现状来看,未来大概率是要爆发波灵活用工潮的,那么大致简述其要爆发的部分原因,经济发展呈缓慢姿态,企业竞争加剧,资本进入寒冬,产能过剩等表现,企业发展、用人等成本越来越高(房租、原材料、人力成本)。
灵活用工的痛点是什么
平台经济服务方案–调整用工结构、降低用工成本、防范企业风险、提高税后利润;平台经济企业痛点–在2019年《工作报告》中指出:“坚持包容审慎,支持新业态新模式发展,促进平台经济、共享经济健康成长”,为平台经济的发展与治理指明了方向。平台经济在提升经济运行效率、推动和市场分工等方面有着日趋重要的作用,但不可否认的是,平台经济本身也存在诸多问题:平台经济解决方案,自由职业者通过灵活用工平台认证成为个体工商户,对公打款。平台给公司开具,个体个税问题解决实际收入增加。
灵活用工的痛点是什么
其他咨询服务其他咨询服务提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动,般税务咨询般税务咨询就税收法规及征管等方面提供信息、建议等般性咨询服务,会计咨询咨询服务就会计、财务等方面提供信息、建议服务,生活服务业务运营外包服务通过自身APP平台推送出管理订单,社会服务人员通过安装APP平台进行接单,执行卫生工作。
自由职业者提供总部管理、市场管理、日常综合管理等服务的业务,企业管理服务其他企业管理服务提供总部管理、市场管理、日常综合管理等服务,自由职业者提供的猎头等人力资源服务,人力资源服务人才委托招聘乙方根据甲方提供的岗位要求,协助招聘符合甲方要求的员工,自由职业者提供的围绕制造业、文化产业、现代物业等提供技术性、知识的业务。
灵活用工的痛点是什么
随着年月会议确定支持平台经济健康发展的措施,认定其为优结构促升级增就业的新动能,并指出完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策,“互联网+灵活用工”平台模式便越来越,各大平台层出不穷欲抢夺万亿级市场蛋糕,共享经济平台又被称为灵活用工,是近几年兴起的种用工模式,虽说这套体系目前在我国还没有趋于成熟,但是在国外的发达国家,可谓是相当成熟了。
京灵财税是鼎一咨询旗下,专注于为企业合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!管家式服务,实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目;目前已合作多家税局和20多家园区,服务!

原创文章,作者:税筹师陈清波,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/7177.html

发表评论

登录后才能评论
在线留言 节税案例
返回顶部
世界500强旗下灵活用工平台,专业解决企业无票支出、缺少成本票、公转私税负高等财税问题!