灵活用工区别与传统的企业用工模式，与劳务、劳务外包这些用工方式的区别就是在用工方面加的自由、灵活，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，随时使用、随时停止。特别是在2020年这突如其来的灾难面前，“共享员工”的解决方案给当下重重的企业们带来存活下去的希望。
相对于需要大量使用员工的企业而言，是能够解决人员紧缺问题，进而实现自由职业者、企业的合作共赢，全国共享经济企业使用，物流圈：递员，餐饮圈：外卖员，货运圈：司机，地产圈：技工，这种企业不用上交企业所得税和分红税，个人经营所得税按照核定征收纳税，按照小规模纳税人的%征收纳税和附加税按照的%征收纳税。
圈：销售，家政圈：家政服务，教育圈：老师，微商圈：分销代理，保险圈：保险代理，影视圈：剧组/群演，网红经济：主播，知识付费：分享者，服务外包圈：客服/电销，其他，
甲方有权要求乙方自行提供、配置与直播服务有关的环境和设备并承担与此直接相关的费用，包括但不限于网络、电脑、麦克风、音视频装置、设备等。
灵活用工平台，退休人员、自由作家、等等都可以通过平台展现自己的才能，随着个税改革、税管和互联网平台经济的发展，在个税筹划领域掀起了股浪潮——灵活用工平台模式，所以像现在这种新出现的些行业大多是与共享经济有所联系的，比如滴滴，共享单车汽车之类的，只是前两者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之前为人们提供服务的是其他的劳动力，而现在变成了机器，那么这些劳动力供需平衡就会失调，社会根本就消耗不了这么多的劳动力，这时候除了会发生劳动力的转移之外还有有个变化———-用工形式的变化，生活压力不大的情况下会降低工作者在个岗位长时间工作的积性，这时候就会需要“灵活用工”这种新的用工模式。
产业互联网的发展，同时也推动了企业用工用工方式的变更，越来越多的企业开始尝试灵活用工的用工模式，让的人来做的事，灵活用工是指全日制劳动用工以外的种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
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