灵活用工平台主要是什么业务(好易联里面的灵活用工是什么)

在善世看来,灵活用工下,企业与个人的诉求如何实现匹配,同时也需要考虑到政府对灵活用工的种种管制,如果企业、个人、政府三者都基于各自的价值取向,就难以形成真正的匹配。

于是,专业的人力资源服务外包公司应运而生,透过线上丰富的灵活就业劳动力资源,有效协助企业及个人在充分了解政府管制规定的前提下,可大幅提升企业与个人需求的匹配程度。

简单地说,就是通过灵活用工平台调整人力资源配置,实现劳动雇佣关系向业务合作关系的转变,满足企业灵活用工需求的同时,帮助企业实现降本增效。与传统的雇佣关系相比,双方在时间、报酬上更具灵活性,同时企业无需为劳动者缴纳社会保险,降低了经营成本。

但是对于灵活用工来说,最大的问题是:双方都受到税收的影响。

对劳动者,取得劳务报酬的企业应当按照预扣预缴20%的税款,开具发票时还需要缴纳3%的增值税,这无疑是一个高税负。

对企业来说,由于劳动者不愿提供发票,无法取得合法的税前扣除凭证,而缴纳增值税,将面临企业所得税调高的风险。

灵活用工平台就这样诞生了。

善世分享:灵活用工平台是干嘛的?怎么为企业降低用工成本?

作为企业与劳动者之间的平台,灵活用工一方面可以为劳动者办理纳税申报,另一方面也可以为企业开具专用发票,对双方都比较有利。

与此同时,灵活用工平台一般与多地政府签订委托代征协议,可以将劳动者视为个体工商户,税负较低。

总而言之,在善世看来,通过“企业+平台+用户”的灵活用工模式,可以有效地解决企业的用工成本、优化税收和遵守法律法规等问题,解决自由职业者不纳税的法律风险。缴纳法定所得税,可享受个人所得税的优惠税率,增加收入。对企业和自由职业者来说都是不错的选择。

原创文章,作者:税筹师毛婵,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/6665.html

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