没交残保金怎么办?用人单位会有什么样后果吗?,残保金个人一年要交多少(什么样的企业缴残保金)

  对于企业财务人员而言,提高企业受益的有效途径就是降低企业成本,而每年缴纳一次的残保金可以说是需要砍掉的一大笔支出,很多财务人员都会通过招聘残疾人、降低企业工资人数以及学习当地残保金政策的方式实现,但是,企业事务繁杂,财务人员无暇顾及的原因也会让很多企业忘记缴纳残保金,那么,没交残保金怎么办?用人单位会有什么样后果吗?企业会受到什么惩罚呢?

没交残保金怎么办?用人单位会有什么样后果吗?

  关于缴纳残保金的规定,是明确写在法律法规中的,根据《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。交纳残保金虽然被写进了条例中,但是,并不是未缴纳就一定会受到处罚,还是有一定的弥补余地的,一般而言,每年的残保金缴纳时间是在当年九月左右,如果本月忘交,下月可以补交。

  但是对于那些遗忘时间太久,没有缴纳残保金的用人单位呢?对于这种情况,后果就比较严重了,首先如果不缴纳残保金,地税专管员会在通知催促缴纳,查出来,有可能把单位的地税申报缩了,那单位就报不了税了。此外,还会受到一定的处罚,未按照规定缴纳残疾人就业保障金的用人单位,最开始会由财政部门给予警告,责令限期缴纳;如果用人单位在期限内仍不缴纳残保金的话,单位除了要补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

  可以说,忘记缴纳残保金的用人单位,不仅对企业的资金收益有一定的损失,也会对企业形象产生一定的影响,所以,建议大家千万要记得按时交纳残保金。

原创文章,作者:残保金,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/6328.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

在线留言 节税案例
返回顶部
互联网+财税筹划,全国诚招合伙人,共享税务筹划服务市场红利