年终奖个税怎么交，到手的才能多？,怎样合理少交个税（工资多少才能交个税）

　　又到岁末，大家的年终奖有落到实处了吗?其实，对于年终奖，小伙伴们还有这样那样的问题，比如说我们究竟能到手多少的年终奖呢?年终奖要纳税吗?如果纳税的话怎么纳税才能让年终奖到手尽量多呢?今天就来和大家来看看关于年终奖的税筹问题。

　　到了年关，一年的工作业绩在“年终奖”这一项上开始得到体现，很多财务又开始头疼年终奖的发放问题，除了这笔巨大的金额支出，年终奖个税是否需要缴纳?其实，年终奖属于工资性收入，是需要缴纳个税的，有些打算离职的员工会不理解，离职了，到底还有没有年终奖?有!不管员工是否离职，本年度的年终奖直接与他本人的工作业绩和公司利润相关，与是否离职毫无关系，所以不管离职与否，年终奖是不会受影响的。

　　都说2020年特别难，很多企业破产，一些小企业也苟延残喘，那么辛辛苦苦工作一年，公司给我们发年终奖，自然是十分开心的，多少小伙伴一年到头来，都盼望着那份年终奖，对于个税问题，大家又开始不理解，这么大笔钱究竟怎么交纳个税?怎么交纳才是最优惠的?早在18年年底，财政部税政司就发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中对于全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行明确。在2021年12月31日前，年终奖不并入当年综合所得，大家只要以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税就可以了。

　　对于年终奖过高的员工，所对应缴纳的个税也是非常高的，那么有没有更好的办法来帮助员工少缴税，拿到更多的年终奖呢?

　　比如通过【灵活用工】的形式进行年终奖的节税，比如说，建议企业采用众包用工模式助力企业转型升级，即将部分业务外包给灵云财税平台，灵云财税分包给相关的服务提供者完成。通过企业外包项目，企业可获得灵云财税平台开具的6%的增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本，这样员工的年终奖个税通过灵云财税平台也会降低很多，从而收益提升!

　　灵云财税采用的是新型的平台式灵活用工形式，建立和相应服务提供者之间的灵活用工关系，即服务提供者与贵司都与灵云财税签署共享经济协议而非与贵司签署劳动合同或者劳务合同。这样，二者之间就转化为平等的合作关系，我们平台即交易促成平台，因此避免了五险一金缴纳的义务以及个人所得税的代扣代缴义务。灵云财税和多地政府合作，享受当地税务个税核定征收的政策。保证企业在税务筹划的过程合规合法合理。