灵活用工税务筹划合法吗?灵活用工平台如何选择?,灵活用工如何规避社保(灵活用工的个税政策)

  灵活用工税务筹划合法吗?这个问题取决于灵活用工平台本身是否合规,合法合规的灵活用工平台需要具备以下几点,大家可以参考以下:

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  灵活用工平台的选择需要从哪些方面考虑?

  ①看资质

  国家鼓励灵活就业和平台经济,所以合规靠谱的灵活用工平台拥有税局授权的委托代征资质,大家可以通过查看平台委托代征资质原件确认其平台委托代征资质的有效性,这是灵活用工税务筹划最基本的必要条件。

  ②看流程

  由于最终税局会从根据流程是否严格按照合同流、资金流、业务流及发票流的“四流合一”来判定整个操作是否合规,因此,灵活用工平台要有专门的系统,展示灵活用工场景的全流程,便于税局监管业务的真实性以及发票、资金的流向,严格把控风险。另外,灵活用工平台还要考虑资金安全问题,一般情况下,拥有银行托管的灵活用工平台比较靠谱,因为这样的话,转到灵活用工平台上的每一笔资金,平台本身是带不走的,因此也会比较安全。

  ③看服务

  看一个灵活用工平台是否合规,要确定这个灵工平台存在真实的用工业务,承接的业务严格按照拟定适用的零工场景进行,灵活用工平台要有明确的风控准入制度,如涉及个税代征等税务问题还应有专业财税人员审核。

  通过以上几点可以看出,要判断灵活用工税务筹划是否合法,需要综合考虑以上三个方面,对于那些未取得灵活用工平台代征资质的企业打着节税避税的幌子做着违法的事情,当然是违法的。但是,如果灵活用工平台,是在国家法律下合理操作,那么灵活用工税务筹划就是合法的。

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