国家出力支持灵活用工,灵活用工平台有哪些(灵活用工什么意思)

自疫情以来,灵活用工共享员工持续火热,已成为未来企业用工新趋势。央视等主流媒体也关注报道灵活就业市场发展,多部门发文支持新业态下的用工模式,可以预见,灵活用工已经成为当代企业用人的新趋势,当然,灵活用工的好处也显而易见,为了支持灵活用工制度,国家出力了,一个个政策正在把灵活用工变得越来越流行。

随着经济的发展,传统的雇佣模式似乎越来越跟不上企业用人步伐,很多企业开始倾心于灵活用工这一模式,国家和地方政府相继出台政策予以支持。10月14日发布关于印发《北京市人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业实施办法》的政策。政策指出,根据国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2021〕27 号)文件精神,进一步加强对灵活就业、新就业形态的政策支持和服务管理,促进新业态新模式蓬勃发展。政策明确了灵活就业人员定义和范围,包括:个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员(包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业,但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员)及法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。全力肯定“灵活用工”的优势。

各地纷纷紧跟形势,18个省(区、市)和3个计划单列市发布关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告,要求按照社会保险费征收体制改革部署,自2021年11月起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收,其中明确灵活就业人员可以自行向税务部门申报缴纳社会保险费。这也就解决了灵活就业人员的社保缴纳问题。随后,国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》,要求破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制,加快调整相关准入标准、职业资格、社会保障、人事管理等政策。

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