劳务派遣人员委托单位在劳务派遣过程中应当承担一定的管理和责任。首先，委托单位应当对劳务派遣人员进行必要的培训和指导，确保其了解岗位要求和工作规范，避免出现工作失误和安全事故。其次，委托单位应当落实劳务派遣人员的劳动保护措施，保障其合法权益，防止出现违法用工和不当解除劳动合同等问题。此外，委托单位还应当与劳务派遣公司签订合法有效的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，规范劳务派遣关系。总的来说，劳务派遣人员委托单位应当积极履行管理和责任，保障劳务派遣人员的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。
除了以上，我们还可以拓展相关知识问题，如何判断劳务派遣公司的合法性？劳务派遣人员是否享有与正式员工相同的权利？劳务派遣人员在劳动争议解决中的权利如何保障？这些问题都是劳务派遣行业中比较关键的问题，需要我们进一步了解和探讨。
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