灵活用工适用于哪些行业及灵活用工的主要模式,otoo商业模式的例子(oto模式的盈利模式)

灵活用工适用于哪些行业呢?灵活用工的主要模式有哪几种呢?首先我们先来了解一下灵活用工是什么?灵活用工是一种合规合法的用工模式,其是采用任务外包的形式解决企业需要临时性、辅助性和替代性的岗位,帮助企业

灵活用工适用于哪些行业呢?灵活用工的主要模式有哪几种呢?首先我们先来了解一下灵活用工是什么?灵活用工是一种合规合法的用工模式,其是采用任务外包的形式解决企业需要临时性、辅助性和替代性的岗位,帮助企业减少不必要支出、减少企业用工以及财务风险。下面我就具体来看看吧。

灵活用工8.png

灵活用工适用于哪些行业?

目前,“灵活用工”的应用场景主要适用于以下两大类:

灵活用工适用的行业

一、服务类:

1、直销行业、面销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人等等;

2、地产行业:碧桂园的凤凰通社会化营销平台,万科的分享家社会化营销平台;

3、互联网金融:个人为互金平台代理带来客户,个人获得报酬;

4、社交电商:云集、环球捕手等社交电商平台的店主。

二、营销类:

1、教育类:在线教育,例如VIPKID,培训机构,例如好大夫等等;

2、专业服务:法律类、设计类、留学类等等;

3、维修类:闪修侠、创修客、宅急修、极客修等等;

4、物流类:点我达、达达、58速运、饿了么等等;

5、知识分享:在行、分答、知乎、得到、十点读书、喜马拉雅等等;

6、出行类:滴滴、高德、哈罗、首汽约车、曹操专车、滴答打车等等。

“灵活用工”解决方案的原理是把⼯资薪⾦、劳务报酬等综合所得转化成经营所得,让个⼈与企业间的⽤⼯关系更加匹配。

灵活用工模式的两种主要类型:

一、自然人代征模式

1、企业与员工改变劳动关系,员工变成自由职业者;

2、企业项目外包给平台公司,通过公司平台并支付相关项目费用,公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);

3、然后公司把工作分包给自由职业者,并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。

4、自由职业者组织管理权在企业。

二、个体户模式

1、企业与员工改变劳动关系,员工变成个体户;

2、企业项目外包给平台公司,通过公司平台并支付相关项目费用,公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);

3、公司把工作分包给个体户,并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。

4、个体户的组织管理权在企业。

对企业而言,虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本,长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升,但是在实际操作过程中,“灵活用工”模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此,我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。

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