京灵财税:灵活用工成企业“首选” 超五成企业选择

去年很多公司都提到了 转型 , 转型 成为去年各行各业企业发展被提及最多的关键词。而今年面对突如其来的 疫情 ,很多公司还没来得及 转型 就消失了,存活下来的公司也在通过努力让自己 活着 。降低

去年很多公司都提到了“转型”,“转型”成为去年各行各业企业发展被提及最多的关键词。而今年面对突如其来的“疫情”,很多公司还没来得及“转型”就消失了,存活下来的公司也在通过努力让自己“活着”。降低成本,留住人才,成为当下公司最为迫切必须要做的事情,此时此刻,“灵活用工”更多的走入了一些企业。灵活用工这种“人才不必都为我所有而是为我所用”的用工形式,将成为人才市场的主流模式。

灵活用工成企业“首选”

灵活用工的形式包括兼职、劳务派遣、劳务合作、短期合同、临时工、人才外包等。针对灵活用工组织的调研显示,采用了灵活用工服务的企业比例达到52.37%,其中交通/运输/物流行业采用灵活用工的比例最高,该行业70.59%的企业都采用了这种用工形式;IT/互联网/通讯/电子行业以及加工/生产/制作/汽车行业采用灵活用工的企业占比分居二、三位,分别达到59.43%和55.56%。

具体到灵活用工的岗位,“销售岗位”、“职能岗位”、“客服岗位”为代表的基础性工作是企业选择灵活用工最多的岗位。在受访企业中,选择将上述岗位外包的企业占比分别达到39.72%、37.23%和34.27%。此外,选择在“运营岗位”、“技术岗位”、“店员岗位”使用灵活用工的企业占比也较高,分别达到30.84%、29.91%和25.08%。

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