京灵财税:“灵活用工”能帮企业解决什么问题?

“灵活用工”能帮企业解决什么问题?作者:百富宝灵活用工 发布时间:2020-08-11 09:06点击: 灵活用工本身是一种模式,在这种模式下的人员可以称作 自由职业者 、 兼职人员 、 灵

灵活用工本身是一种模式,在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”,也是一种税筹方式。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

对于灵活用工而言,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则,建立平等的业务承揽合作。将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人 间的业务合作关系”,通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。

帮企业解决什么问题?

1、实现费用结算合规化

2、解决用工支出无票问题

3、解决劳动纠纷隐患

目前“灵活用工”方式的两种主要类型

一、个人与企业的关系:

个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系,企业在商业经营中,很多灵散的用工需求,这个时候企业和个人间达成了项目承揽的协议,个人与企业属于合作关系,这样的合作模式有效降低企业成本,规避意外,经营合法合规。

二、个体工商户方案:

个体工商户,享有税收优惠政策。个体工商户与企业间属于商业合作关系,企业指派任务给到个体工商户,个体户完成企业任务后获取相应的佣金,取得佣金前,给企业开具相关服务费发票,业务模式合法合规。

灵活用工是企业合规、合作者获益的社会化用工解决方案,可持续的稳定合作、适应多样化需求 + 高效智能服务交付。而且能够降低企业成本,从长远而言,保住了企业,就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。“京灵财税灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司,基于“支付+人力资源”的产品策略,重点打造灵活用工行业解决方案,专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品,为各类企业赋能。

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