京灵财税:企业、平台、员工,“灵活用工”形成良性闭环

企业、平台、员工,“灵活用工”形成良性闭环作者:百富宝灵活用工 发布时间:2020-08-13 11:19点击: 灵活用工让人们认识到了一种新的市场运营模式:以劳务派遣、外包、新就业形态等形

灵活用工让人们认识到了一种新的市场运营模式:以劳务派遣、外包、新就业形态等形式帮助企业降低用工成本。这种形式已经跟传统意义上的临时工、零工有很大的区别。灵活用工由企业,灵活用工平台,个人组成,三方形成一个良性闭环。

“灵活用工”形成良性闭环

灵活用工本身是一种模式,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。灵活用工是一种非全日制用工,根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

不少企业家因疫情过后的冲击,会考虑企业复苏过程中所面临的成本,特别是人力成本。灵活用工和共享用工模式应运而生,新的用工模式能够有效地降低企业用工成本,实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾。

无论灵活用工如何定义,对于适用者和受用者来说,这都是一种新型工作方式,并且得到了国家政府的认可。近几年随着互联网、高科技的快速发展,新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的灵活用工业态迅猛发展。综合看来,灵活用工模式下,企业节成本降风险,个人提收入省麻烦,平台赚服务费,国家稳就业,所以国家大力支持灵活就业的发展。

京灵财税灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司,基于“支付+人力资源”的产品策略,重点打造灵活用工行业解决方案,专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品,为各类企业赋能。

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