京灵财税:灵活用工“驶入”快车道

灵活用工,提供的只不过是一种用工模式,可使用的应用场景也并不仅仅局限在共享经济的领域,同样可以按临时性、季节性、专家性的特点,将工作最小化,按件灵活分配。 今年疫情爆发期间,在整体市场

灵活用工,提供的只不过是一种用工模式,可使用的应用场景也并不仅仅局限在共享经济的领域,同样可以按临时性、季节性、专家性的特点,将工作最小化,按件灵活分配。

灵活用工“驶入”快车道

今年疫情爆发期间,在整体市场情况还处于不明朗的阶段,无论从广度还是深度上,都在加速灵活用工市场规模的发展。疫情期间其所在公司的线下业务受阻,其中,私营企业从业者感受较为明显,占74.2%;超四成以上受访者表示公司资金链出现问题。另有部分受访者表示公司出现产品与技术方面的问题。

据人力资源和社会保障部数据,在我国,包括个体经营、非全日制以及新就业形态等在内的灵活就业从业人员规模已经达到2亿人左右。今年疫情的冲击下,由于灵活用工高度灵活的特性,不仅缓解了特殊时期下因就业造成的沉重打击,对于改善民生,解决劳动者生计也起到了非常大的作用。

灵活用工属于多主体关系,比如劳动派遣三方关系,轻过程管控、重结果交付;低成本、社保成本可管理,弹性应付波峰波谷,用工风险会更低。企业看到了灵活用工的必要性和技术上实现的可行性,启蒙企业使用灵活用工模式来规避风险,开源节流

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