京灵财税:“灵活用工”不再局限于传统的雇佣关系

“灵活用工”不再局限于传统的雇佣关系作者:百富宝灵活用工 发布时间:2020-12-05 09:08点击: 人才和劳务不再局限于传统的雇佣关系,开始在整个社会大分工体系里自由流动 这就是灵活

人才和劳务不再局限于传统的雇佣关系,开始在整个社会大分工体系里自由流动——这就是灵活用工

“灵活用工”不再局限于传统的雇佣关系

对于使用灵工的企业而言,无论在哪个地方,都可以做灵活用工。不受地区限制,只要是符合灵工要求的皆可使用。(灵工这里主要是把未和企业签订劳动合同,切无固定工作时间或者固定场所的人员)

对于劳动者来讲,灵活用工就是通过平台选择多种用工组合实现稳定收入,能够缓解就业和经济压力;可以自己选择工作环境、时间、内容等,能够发挥个人特长,满足个人需求。对企业来讲,灵活用工的价值体现在不仅是“人与事”的关系,还存在在降低成本的优势。

对企业来讲,如果针对国税总局针对小规模纳税人的优惠政策,季度内收入在30万以内可以免征增值税。如果按月申报,一个月的销售收入没有超过10万,也可以免征增值税。个体户3万以下免征增值税,低于3万用是不用缴税的,只有超过3万才需要缴税。

通过灵活用工,劳动者可以得到个人时间的自主性,以及工作和家庭、健康的平衡,这是固定工作很难得到的。而企业拥抱灵活用工的原动力则来自降本增效——撬动外部资源,获取新增量,降低用工成本,解决社保负担、缺票问题等等。

关于京灵财税

“京灵财税”互联网灵活用工结算平台,是京东数科服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略,重点打造多个行业灵活用工解决方案以及税务筹划业务,专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品,为各类企业赋能,帮助企业降本增效。

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