京灵财税:灵活用工热门行业发展及应用场景

个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系,行业资深专家,多年服务经验,深耕灵活用工领域, 根据市场的变化,以及政策的调整,为企业匹配最优的灵活用工综合解决方案, 降低企业成本,规避意外,经

灵活用工方案:

个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系,行业资深专家,多年服务经验,深耕灵活用工领域, 根据市场的变化,以及政策的调整,为企业匹配最优的灵活用工综合解决方案, 降低企业成本,规避意外,经营合法合规!

创业个独方案:

个人独资企业不用交纳所得税,仅用交纳个税,此外个人独资企业在运营的那时候,还会享有税收优惠政策。个人独资企业交纳个税选用的是累进税率制。这也促使公司在税收筹划的那时候,能够根据分散化盈利来减少征收率,进而做到减少征收率的目地。1、 社交电商——解决推广返佣结算问题

自由职业者帮社交电商平台分享商品,赚取佣金;平台给自由职业者下发佣金,公对私转账产生高税负,个人无法给企业开具发票,企业则需要缴纳25%的企业所得税,个人需要缴纳3-45%的个人所得税,由于平台用户数量太多,企业代缴个税是个难题,个人自己又不懂缴税,而且税负高。

而通过灵活用工的企业外包,企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣,可列支成本。通过这样的合规税收筹划,精细化打算之后,企业老板可以多获得净利润。

2、保险经纪——解决保险经纪人及推广人员返佣结算问题

自由保险代理人(非持证)在领取相关佣金时,保险代理人的佣金按劳务费交个税处理,自由保险代理由于收入高低不同,针对高收入的群体来说,所缴纳的个税也是很高,对于用工单位来说,是否签订用人合同,是困扰他们最大的问题,一旦签了合同,难以避免一些额外的支出,针对自由保险代理人收入个税问题和用工单位的完全解决了,在京灵财税平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题,即可解决佣金个税的问题,同时也能解决用工单位用工问题。

代理与保险经纪公司之间无直接劳动雇佣关系,规避了用工风险,解决保险经纪公司缺乏进项发票的问题,同时可以享受到1.5%的个税政策优惠,保险经纪可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣,可列支成本。

3、直播平台——解决网红主播结算问题

网红主播作为高收入群体,平台代扣代缴主播劳务报酬个税,这方面的支出会是一个不少的数字,如何帮助平台减少代扣代缴遇到的问题和主播个税支出数额具大的问题,这些我们京灵财税都可以为您作出相应的解决方案,帮你处理这些烦恼!

在灵活用工的场景下,企业与主播则可以更灵活的选择合作模式,求得收益最大化的解决方案。同时,又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。

4、O20——解决线下接单人员结算问题

O2O平台作为中国火爆行业,所谓O2O是指线上到线下,即线上商店线下消费,商家通过免费开网店将商家信息,商品信息等展现给消费者,消费者在线上进行筛选服务并支付,线下进行消费验证和消费体验。

外卖骑手每日结算相关款项进行提现,当收到款项时需提供发票,可骑手往往又不能提供对应发票,如果按照劳务报酬预扣,这样预扣有点重。而且对于用人单位,是否签订用工合同也是问题,所以针对骑手收到款项开票问题和平台用工问题,一直是困扰着双方,不过,现在这个问题已经可以完全解决了,在京灵财税平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。

此时,按照“众包用工”创新节税模式改变原有的雇佣模式,只需要找专业的税务筹划公司通过业务外包的形式进行企业转型升级,让企业经营更加合规,不仅合理还合法,更大程度的减轻企业税收压力和焦虑。

5、物流平台——解决招募司机结算问题

我国物流企业普遍人力成本高,据统计,我国物流企业毛利润率一般为4%-10%,且近一半的物流企业利润率在5%以下。

物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面,本身并不从属于哪个物流公司,而通过灵活用工的方式,物流公司可以免去部分税费,为公司节省支出成本,司机也不会因为个人税费而苦恼,京灵财税平台可以帮你一键解决,帮你企业和个人降本增效。

通过“众包用工创新节税的方式解决,将利润转移,让利润享受核定征收来进行税务筹划,这样的操作合规合法。除了解决企业所得税负问题的同时,还能解决股东分红、高管薪金等等问题。

6、支付公司——解决信用卡、POS机代理商返佣结算问题

近年来,互联网支付逐渐走进我们的生活,移动支付的新风口,代理商如何盈利?其盈利点主要还是从有佣金、官方硬件设备政策补贴、广告费等。

每当发放分润的时候,代理商都要根据分润金额开具相应税点的发票,为此不少代理商还要注册有纳税资格的个体户,然后,来往于行政办事大厅开发票,步骤繁杂,且无任何优惠。京灵财税平台可以帮您省去这一切的烦恼。

支付行业不断推新产品新服务开疆扩土,但繁重的业务需求以及无法解决个人佣金发放的合规操作等活儿,此时不如和劳务派遣公司一样选择将部分非核心业务外包灵活用工,这不也不失为一种双管齐下的合理合规方式,作为一种能够解决“支付成本+税务风险”的方案。

7. 文化传媒——解决自媒体kol结算问题

举个例子:企业A,主要从事文化传媒行业,其核心服务业务均为自有团队提供,其客户以中大型企业为主。因其客户特征及需求,在实际业务中,企业A的全部收入来源自媒体KOL佣金,佣金入税,都需要开票。年收入两千万,成本在一千万左右(人力成本为主),企业A的真实利润近一千万,其适用的企业所得税税率是25%。

为了解决较高的企业所得税问题,企业A通过部分虚增员工,部分买发票等行为,降低利润额,从而降低税金。但是这样是真的很危险,佣金不入税,企业不正当获得增值税发票,涉嫌虚开发票违法犯罪,企业未履行代扣代缴个税义务,面临追缴和罚款。

在灵活用工的场景下,企业与主播则可以更灵活的选择合作模式,求得收益最大化的解决方案。同时,又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。

关于京灵财税:

“京灵财税”互联网灵活用工结算平台,是京东数科服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略,重点打造多个行业灵活用工解决方案以及税务筹划业务,专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品,为各类企业赋能,帮助企业降本增效。

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