灵云财税：企业如何选择灵活用工服务商？

灵活用工如何选择服务商，其实是要根据客户自身的情况来判断的。我把企业初步分为两种，一种是传统型企业集团型企业，另一种是互联网平台类型的企业。

如果是传统型企业或者是集团型企业，我建议大家在选择过程中可以优先关注这几点。

首先应该是资金的安全性，服务商有没有共管账户？托管账户，结果账户或者有没有一套完整的发邮系统，或者服务商的支付中心有没有支付的努力。其次就是业务的合规性，一定要看一看服务商有没有一个任务分包发包的平台，再次服务商有没有资质做这个事情，能够保证发票合规，为企业个人上税。

对于互联网企业有平台的企业，比如直播平台支持付费平台，我认为应该优先考虑下面几点。首先是运营的服务及使用速度，其次是系统服务商的系统有没有可能和客户自己的系统对接，进行数据交换，减少人工操作。

总的来看我们有一个选择标准，人力资源转型的服务商，由于财税行业转型的服务商，财税行业转型的服务商，由于金融支付行业转型的服务商，之所以把金融支付转型的服务商放在最后，是因为金融行业的属性，它本身就有洗钱之类的风险，所以不合格的业务可能会比较多，风控的门槛也比较低。

随着劳动力成本高和社保税的到来，很多企业都为了减轻压力使用了灵活用工来降低成本，这为企业节省了一大笔资金。 “灵活就业”对企业来说影响是非常大的，通过用工的灵活性解决员工的波动性，很大程度提高了企业的工作效率。

关于灵云财税：

“灵云财税”互联网灵活用工结算平台，是灵云数科服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业灵活用工解决方案以及税务筹划业务，专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。