业务外包实属劳务派遣(解析劳动法规定与实践应用)

回答：是的，根据劳动法规定和实践应用，业务外包实属劳务派遣。

劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己拥有的劳动者派遣到用工单位从事劳动，并由用工单位支付劳务派遣单位的劳务费用。而业务外包则是指用工单位将自己的部分业务外包给其他单位或个人，由外包单位或个人完成业务，并由用工单位支付相应的费用。

然而，在实践中，一些用工单位将业务外包当做劳务派遣来使用，将外包单位或个人视为自己的员工，而不按照劳务派遣的相关法律规定进行合理的管理和支付。这种做法是不合法的，会对劳动者的权益产生不良影响。

因此，我们需要了解和遵守相关的劳动法规定，正确对待业务外包和劳务派遣的区别，保障劳动者的合法权益。

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