京灵财税:人力资源灵活用工平台开发哪家好靠谱?灵工云助力企业行稳致远

受疫情影响,餐饮等行业步入至暗时刻,此时,灵活用工成了企业间资源灵活配置、降低运营成本、提高经营效能的一剂良方。据了解,作为国内最早涉足人力资源灵活用工平台开发 灵工云多年来已服务千

受疫情影响,餐饮等行业步入至暗时刻,此时,灵活用工成了企业间资源灵活配置、降低运营成本、提高经营效能的一剂良方。据了解,作为国内最早涉足人力资源灵活用工平台开发——京灵财税多年来已服务千余家公司,且在配套服务上有更成熟的经验和更创新的理念, 多维度全方位助力企业行稳致远。

人力成本结构更优

疫情把灵活用工推到风口,而这并不奇怪。据悉,受此次疫情影响,很多中小企业都面临极端风险, 30%以上的企业表示自己的现金储备只能支撑1个月。且为了保障企业活下去,部分企业的第一选择就是裁员。

“中小企业乃至大型企业,在效率价值的关键问题上,最核心的关键是人力效率,而最大的成本也是人力成本。”因此,京灵财税立志成为最受欢迎的人力成本优化公司,这既是我们的愿景理想,也是企业服务产业里,最具有社会价值的服务——能够帮助更多的企业获得最优的人力成本结构。

始终是坚持用未来思考现在,这样就加速我们积极地探索新的行业发展机会。特别是在灵活用工领域,不停地优化方案、落地政府政策。同时,开放合作,京灵财税已经和多家机构和企业建立了合资企业、合作项目,共同推动灵活用工及人力成本优化的发展。

据了解,灵活用工对于京灵财税其实也是一个趋势判断后的执行。首先,在国内的市场环境中,不能纯粹从市场经济的模型去思考未来发展,特别是对企业服务这样的行业。要重点考虑政策环境的变化。这个是引子,也是关键。

其次,要学会借用成型市场做底子。不能完全造一个全新的业务投放到市场上,这个会适得其反。比如滴滴,一开始也是服务于出租车的。我们要在理解未来趋势后,寻找一个结合当下市场最好的应用子市场,利用存量的机会去渗透。

此外,趋势判断是个长期过程,作为企业,只能是趋势中的一个单元。我们相信的是趋势,而不是当下的某个模式。所以没有必要留念和坚持某个商业模式,要敢于自我打破并自我升级。

目前灵活用工市场无论是应用层还是服务层仍处于初级阶段, 还需要一个更长的发展周期。“但我国拥有全球最大劳动力的市场,灵活用工必然会向着30%以上的占比发展,而基于灵活用工的服务,也必然会出现超级公司。”

服务理念更新更真

厚积薄发,面对不断升级的市场、不停迭代的用户需求。唯有把创新作为企业发展的基本理念,才能持续地保持领先,为客户持续提供最优质的服务。其实创新这种行为,对于京灵财税而言并不难,我们团队中就带有这样的基因。有从事人力资源、税务二十多年的资深从业者,也有来自互联网、支付、信息安全等领域的高级专家。从一开始,我们就是在做创新。

另据了解,京灵财税已累计为超过1000+客户提供专业的人力资源灵活用工服务,而对客户的服务,都基于“真实”二字。“客户往往会用‘实在’二字来评价我们。因为我们从来不会因为客户的大小来差别对待客户, 也不会有基于某个特殊原因而对客户的风控原则进行让步。坚持做真实的服务,也坚持做真实的业务。

当然,京灵财税也有很多灵活性,会竭尽全力地完成客户的需求。因为我们深知用户对自己的信任是一种鞭策,所以,在服务的价值定位上,客户是第一位的。这就是说,只要是客户的真实业务产生的真实需求,在自身的服务流程上,都是围绕效率第一来不断优化的。

面对未来,京灵财税会继续加强合作的人力资源灵活用工平台开发空间,将吸引更多的合作伙伴加入到企业战略合作中。 同时,继续升级优势能力,在服务基地、风控运营等多个维度,进行联动升级。此外,重点开发AI智能服务系统,并向合作伙伴免费开放,加强人力资源灵活用工平台开发,以形成智能化服务优势。

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