京灵财税:人力资源数字化管理哪家好?合规合法灵活用工平台有哪些?

2020年对于灵活用工行业的公司来说可以称之为一场机遇,关键看能不能够把握住。在疫情爆发的时刻,很多地区的政府都出了关于人力资源数字化管理灵活用工方面的政策,鼓励企业实现在家办公的灵

2020年对于灵活用工行业的公司来说可以称之为一场机遇,关键看能不能够把握住。在疫情爆发的时刻,很多地区的政府都出了关于人力资源数字化管理灵活用工方面的政策,鼓励企业实现在家办公的灵活用工方式,来合理的开展企业的相关业务,一时间人力资源数字化管理灵活用工被推上了热潮。

在青岛这样的地区,就有很多的做灵活用工平台的第三方。在2020年这样特殊的时期,企业要是想不被市场所淘汰,那么转变用工思路是在所难免的。那么,这么多的灵活用工平台,企业该怎么选择比较合适呢?哪些比较好呢?下面人力资源数字化管理京灵财税就为大家具体分析下,希望对大家有帮助。

青岛灵活用工平台有哪些?是我们要怎么在这些第三方平台中找到适合我们公司的。在这里给大家推荐人力资源数字化管理京灵财税,为什么人力资源数字化管理京灵财税能够在这些平台中脱颖而出呢?

1、京灵财税实力强。京灵财税成立于2014年,专注于灵活用工业务,公司旗下闲不住产品我们可以看到在2020年的时候成功为盒马这么大的平台交付一批员工,由此可见实力的强劲。

2、业务种类多。京灵财税除了做灵活用工业务外,还做劳务派遣、劳务外包、岗位外包、社保代缴等相关业务,在业界也是实力比较强的公司之一,做这么多的业务,肯定是需要非常丰富的经验。

3、团队经验丰富。结合第二点来看,京灵财税拥有这么多的业务,所以在招聘人才的时候都是会优先挑选经验丰富的人,所以公司做业务的员工都是具备3-5年的工作经验,在处理问题的能力上面是比较强的。

要想找一家合规合法的人力资源数字化管理灵活用工平台,除了要看平台的资质是否正规之外,关键还是要看自己公司的企业适合什么样的人力资源数字化管理灵活用工。

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