需要给灵活用工人员缴纳社保吗？

灵活用工在很多人和企业听到这个词的时候，第一反应就是不实际或者是骗子，主要还是对灵活用工的不了解，并且依然还存在着很深的误解，那么灵活用工究竟是怎么回事。

灵活用工个人与企业建立的商业合作关系，也不是劳务关系，既不是劳动关系，合作关系对双方的责任认定比较宽松，是不需要为对方任何负责，企业也根本不需要为个人缴纳社保。

如果企业和个人是劳动关系，比如企业与下属员工之间要强行改为灵活用工的关系来规避社保，本身也是一种违规的行为。

但是很多人认为灵活用工是可以帮助企业逃避社保的工具，实际上是一个很大的误区，也可能是行业上不正规的平台太多了，但是正规的灵活用工平台，是帮助国家收集零散的税源。

随着各个行业和企业的需求，灵活用工平台也非常客观，只要做的是正规的灵工平台是非常有潜力的。

同时国务院关于支持多渠道灵活就业的意见中提到，对缴纳养老金有困难的灵活就业人员，可以自愿暂缓来缴纳，这也充分的说明，灵活就业人员可以作为个人合法缴纳社保。

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