国家人社部布署促学生就业行動，灵工云业务外包降低成本异彩纷呈！

近日，人力资源局社保部下发《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》，这也是我国层次初次布署进行人力资源管理服务业业务外包降低成本促学生就业行動。《通知》明确规定正确引导适用各种人力资源管理服務组织和各个人力资源管理服務产业基地业务外包降低成本，充分运用自己优点，关键进行包含协同招骋、推动灵活就业人员、就业扶贫、业务外包降低成本等以外的“十大服务项目”。

“业务外包”，是公司自主配制人力资源管理，以处理碰到的一些难题。业务外包降低成本不仅可以有效激发人力资源管理、防止人力资源管理短期内产能过剩，还能完成协作公司、职工三方的双赢，具备较强的创新能力。

业务外包降低成本综合服务平台—灵云税务是由灵云公司自主研发的人力资源管理公司业务外包SAAS级综合服务平台，专注于用创新科技促进人力资源资源优化配置，加快人力资源管理公司“互联网技术 ”的完成，为公司与网站的顺畅运行给予强大的确保。

从用人关联剖析

业务外包降低成本，能够 解释成更简易版的合同书用人和劳务用工，员工的自觉性更强。在灵云财税咨询服务平台上，员工能够依据自己专业技能，从不一样网站和方式承揽业务流程，达到目标获得酬劳，公司能够把公司业务区划成许多 个模块，分发放大量有时间和活力的人去进行。

对员工而言，能者多劳，按需工作中。对企业而言，进行一个每日任务的费用更低，能够 得到更多的工作高效率。对我国而言，每个人都能获得学生就业。

从税收视角而言

薪水所得的3%-45%的超额累进税率，再加上住房公积金，用人成本费很高，公司承受不住。劳务所得20%征收率预扣预缴税款，成本费都不低。

根据业务外包降低成本方法员工交税，一步到位既处理的普通合伙人交税难题扩张了比例税率，又让公司建立真实的减负增效，对比以前的用人，单独人公司的劳动力成本费大幅度降低。灵云税务业务外包服务平台，处理公司社保难题和职工个人所得税难题。

从公司视角来讲

以业务外包降低成本要求最高的服务行业而言，人工成本在某种意义上是个不变动成本，它占营业额的比率均值高于30%。伴随着人工成本肯定增涨，它很有可能会吞掉大量盈利，因此 这个时候，公司一定会改变现状的劳动力构造，相拥社会性提供。次之，公司的管理成本费占公司固定成本的挺大一部分，公司一年为管理成本投入的時间、钱财和时间都非常大。

挑选 灵云税务业务外包降低成本服务平台后，人力资源管理的费用会明显减少，人力资源管理琐碎将不会使用公司珍贵的进步時间，公司还可以为公司的稳步发展应用大量的自然资源和活力。现阶段，很多领域都选用业务外包方式享有我国特惠褔利，网红直播、共享资源用人、房产中介公司、培训教育等领域经典案例数不胜数。

业务外包降低成本服务平台—灵云税务，根据人力资源管理权威专家和智能化检测技术性，对公司人力资源数据信息开展剖析，筛选薪水解决、从业人数解决、社保缴费数量解决中的违反规定风险防控措施和出现的缴税缺点，业务外包降低成本给予风险性解决改善提议及相对应服务咨询，帮助公司减少其人工成本，协助公司标准人力资源资源优化配置，提升工作效能，减少用工成本费。

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