灵工云业务外包服务平台助推公司降低成本

业务外包指的是公司短期内或新项目型的用人方式，是传统式用人方式的填补，广泛运用于各种领域的每个职务级别。公司根据用工的周期性要求，灵便地按具体立即的要求聘用优秀人才，而公司与优秀人才不创建真正的全职的劳务关系的最新用人方式。

从理论上而言，只需非全职的的劳务关系，通称为业务外包，例如劳动派遣，非全日制日制用人，钟点工、零工等。小范围上而言，便是灵活就业人员，如美团小伙、网络主播等。

业务外包系统软件被很多公司关心关键归入下列三点：

1.达到公司临时用工要求，减少公司用人风险性

公司人力资源资源优化配置有“三难”:即招工难、留才难、令人走更难。新员工业务水平达不上预估该怎么办？职工对薪资调节不满意该怎么办？工作人员沉余必须裁人该怎么办？

挑选业务外包能为公司降低工作人员贮备，公司依据自己的用户量来挑选业务外包工作人员的总数，可重复性或周期性、暂时性的作业能够交到业务外包工作人员进行，不用过多贮备全职的工作人员，更能为公司处理招骋的负担或业务流程完成时裁减人员引起争论的风险性。

2.减少公司劳动力成本费

业务外包系统软件可以协助公司节约人力成本，当有用人要求时，能够 随时随地根据业务外包服务平台即招即用，且能够 及时终止。传统式用人方法中，公司与职工签定劳动合同书，存有不给职工交社保的状况，当碰到职工生病、工伤事故时，公司必须负责承担责任。碰到员工辞职涉及到个人社保异议时，必须补交并交纳迟纳金等。而在业务外包的方式中，本人与公司中间组成的是民事诉讼上的法律事实，此刻就不会有因交纳社保造成的法律依据。

3.提高企业经营高效率，节约企业经营管理成本

业务外包系统软件主要是以效果为导向性，点评的首要规范是看能不能准时交货出符合规定的成效，相比于不仅管理方法全过程又要管理方法結果的基本用人方式，只管理方法結果的业务外包方式下，企业经营的速率会极大提高，而且还可以为公司减少很多办公费用，减少公司資源性支出，公司还可以为稳步发展应用大量的自然资源和活力。

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