美国网约车巨头优步裁员3500人,优步除了裁员还能怎么办?

3分钟视频会议3500人失业,优步除了裁员还能怎么办?

美国网络汽车巨头优步裁员:当地时间5月11日,优步客服部负责人鲁芬·查韦洛召开约3分钟的视频会议。会上,她说优步的客户数量因疫情大幅减少,所以她将裁掉约3500名员工。她直接在视频中说:今天将是你在优步工作的最后一天。

优步裁员的主要原因及所涉及的岗位:由于新冠状动脉疫情,我们的乘车业务减少了一半以上。随着旅客数量的减少,一个艰难而不幸的事实摆在我们面前。我们不再需要那么多前端客服人员,所以我们将辞退3500名前端客服人员。

3分钟视频会议3500人失业,优步除了裁员还能怎么办?

优步3分钟视频会议3500人瞬间失业:由于公司业务繁忙,人才需求量大,公司聘请了大量前端客服人员。但受疫情影响,企业招聘方已不能满足相应的人力资源配置的业绩要求,业务增长缓慢,企业不得不继续自救,开源节流。

除了裁员还能怎么办?随着共享经济的快速发展,一种新的就业模式——灵活就业灵活就业,个人不与企业建立就业或劳动关系,而是直接建立合作关系模式,如直播平台与主播、在线汽车平台与司机、知识共享平台与讲师、互联网企业与外包是典型的灵活就业关系,已成为许多企业就业的选择。

以优步为例,这3500名前端客服人员并不是公司的核心岗位。灵活就业平台京灵财税认为,可以采用灵活就业计划,通过鼓励员工大众创业,转化为企业合作伙伴(个人),通过平台准确匹配业务和技能,形成企业与个人的合作模式。

3分钟视频会议3500人失业,优步除了裁员还能怎么办?

根据京灵财税计算,假设前端客服人员工资为1万元,企业为每个座位缴纳除工资外的五险一金等费用2693.00元,企业综合人工成本为12693.00元,个人收入为6830.00元。采用京灵财税解决方案,企业成本约10264.00元,个人收入9870.00元。企业降低成本2429.00元,个人增加收入3040.00元。

经过灵活的就业方案,3500名前端客服从3500*12693.00=442.55万降至3500*10264.00=3592.40万,节省850万!

目前,企业生存已成为当务之急。无论是裁员降薪,还是调整人力资源模式,京灵财税认为,一个好的解决办法不仅是解决企业的人工成本问题,更是从未来对企业组织结构和管理体系进行透析和优化,让企业更具市场竞争力!

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