企业怎么节省成本,降低个税?灵活用工平台助企业“一臂之力”

传统的、固有的、标准化的劳动关系,直接招聘和就业的就业方式,对于管理者来说,成本越来越高,风险越来越大。因此,有必要寻找一些相对灵活的就业模式,以降低企业的运营成本,帮助企业从复杂的、有风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来。

如何节省成本,降低个税?灵活用工助企业“一臂之力”

因此,灵活就业成为企业就业、降低个税、节约成本的新模式。

广义的灵活用工包括劳务派遣、人员外包、非全日制就业、退休和实习,以及其他短期或临时人员的就业方式。下一步京灵财税小编就为大家介绍一下灵活识。

灵活用工的应用场景:

在实际用工中,企业对灵活用工的需求确实很大。例如:网红直播平台,教育培训行业,兼职众包平台,家政服务行业,网络IT项目外包,网络金融行业等。比如国内很多知名的电商企业,在双十一、国庆、春节等节假日到来的时候,就会有很大的就业压力。此时,企业通常采用灵活的就业模式。在项目外包的企业中,一个项目只有一年半的时间,企业将部门项目外包给一些人。这种项目型企业也采用灵活就业的模式。

思考灵活就业的成本

成本核算也是决定灵活就业适用性的重要一步。那么企业在灵活就业模式下应该如何合理降低就业成本呢?您还需要了解以下几点:

(1)企业如何结算和支付灵活就业人员?

支出不入账?罚!入账不报税?罚!按传统方式报税?企业成本高!

(2)灵活就业人员如何提供发票?

个人向税务局申请开具发票,流程麻烦,手续繁琐,不知道怎么开税!个人购买发票,违法,处罚!

(3)那么,企业和灵活就业人员如何合法合规呢?

一是企业与京灵财税平台签订合作协议,个人与平台电签协议,平台将企业与个人从雇佣关系转变为合作关系。企业将灵活就业支付费用和服务费打电话给京灵财税平台,平台支付费用,缴纳税款,开具增值税发票,企业可以抵扣,实现灵活就业合规合法结算,降低企业成本。灵活就业以经营所得(个体工商户)为自由职业者委托缴纳个税,不与工资、薪金、劳动报酬所得合并计税,大大降低个税。

在大众创业创新的背景下,“企业一企业”的就业模式也有利于激发大众创业的积极性。企业可以利用这种优惠条件鼓励员工创业,独立非核心业务,将员工转化为独立承包商,将传统的就业模式转化为“企业一企业”模式。

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