京灵财税灵活用工平台有哪些优势?

传统模式下,企业为了扩大经营范围,增加业务交易量,通常在各地设立分公司,企业必须雇用大量劳动者,经营成本和雇佣成本增加。

灵活用工平台有哪些优势

随着共享经济的发展,灵活就业将成为一种新的就业模式。对于企业来说,规范劳动关系、转移就业风险、降低就业成本是一种很好的方式。

当然,也有一些企业因为不了解灵活就业,不知道这种就业模式有什么优势。接下来,京灵财税介绍了灵活就业平台的优势。

首先,灵活就业可以使企业成本控制目标更加明确。

对于企业来说,劳动力成本的上升本身并不是企业面临的最大问题,相反,人工费的几何上升和能否控制是企业最关心的核心问题。一旦采用灵活就业方式,企业人工成本上升控制范围的目标就非常明确。

二是企业采用灵活就业方式,避免就业风险;

对某些季节性用工严重的企业而言,通过使用灵活用工,用人单位可在业务增长时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式非常灵活。

最后,企业采用灵活的就业平台进行报酬结算,大幅节约就业成本。

举例来说,企业与灵活就业平台——京灵财税签订合作协议,平台与员工签订电签协议,使用者与灵活员工成为合作关系。因此,雇主可以避免与灵活员工之间的劳动关系纠纷。与此同时,根据有关规定,企业无需额外缴纳五险一金,并取得平台开具的增值税专用发票进行抵扣,从而降低了人力成本和税费。该平台根据经营收入(类个体工商户)代扣代缴税款,完税证明,大大降低雇佣成本,增加个人收入收入,使企业完全合法合规。

这种就业模式可以减少雇主雇佣大量工人造成的就业成本和解雇成本的增加。同时,它还可以有效避免人力资源的浪费,让专业人士从事专业工作,充分发挥人才对社会的促进作用。

随着互联网,尤其是共享经济的快速发展,灵活就业模式将呈现出越来越强大的生命力,并将成为企业未来就业的新形式。

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