税负重、成本高,用工成本高,企业如何才能合理避税?

近年来,在互联网环境的影响下,居民收入和价格一路上涨,人口红利逐渐下降。如今,受疫情影响,企业营业收入大幅下降,但人工成本不同程度上升。一半以上的企业认为人工成本在所有成本中增长最快。

税负重、成本高,用工成本高,企业如何做节税方案

当前,劳动力成本的增加已经成为制约企业发展的主要问题之一。很多企业不堪重负,只能通过裁员降薪,或者停招缩招来自救。

为什么企业成本高?

根据统计数据,企业的人力成本高达60%,而人力成本包括工资、五险一金、员工福利等费用。

一是由于人力成本逐年上升,社会保障入税后成本急剧上升;二是依法缴纳社会保障费是国家强制性要求,不缴纳社会保障费或不全额缴纳社会保障费成为逃税行为,严重者构成逃税罪。

公司的出路在哪里?

从目前的情况来看,大多数企业面临的最大问题是成本支出太高。因此,许多企业将重点放在灵活就业上,希望通过这种方式减少就业支出。令人高兴的是,灵活就业解决方案确实是一个很好的方法。

税负重、成本高,用工成本高,企业如何做节税方案

灵活就业是指个人不与企业及其相关组织建立就业关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。

因此,调整人力资源配置、降低成本、提高效率已成为企业抗击疫病战争的重中之重。

灵活就业模式已经成为许多传统行业转型的共享经济就业模式。作为互联网+灵活就业平台的供应商,京灵财税将依托行业领先的SAAS服务平台和合法合规的解决方案,帮助企业降低成本、提高效率、合规经营和快速发展。

一方面,减少企业五险一金的支出,通过增值税专用票的扣除,大幅度降低企业的实际成本支出,有效节约企业成本的30%。另一方面,调整人才配置,根据经营收入核定征收,个人收入税的减少几乎为零。

当前,越来越多的企业采用灵活就业模式,许多互联网、金融、在线教育等企业正朝着灵活就业的方向发展。由此可见,灵活就业必将成为企业减轻税收负担和降低就业成本的主要手段之一。

雇佣蚂蚁宝致力于通过灵活的雇佣整体解决方案,帮助企业从传统雇佣模式转变为共享经济雇佣模式,为困难的传统行业企业和网络企业提供更高效、合规、可靠的方案,帮助更多企业节约开源、成本

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