共享经济下,灵活用工平台成为企业降本增效的新模式

社会发展过程中涉及到很多概念,每个概念的理解都能更好地理解社会发展。其中,共享经济成为重要的方式。

狭义上,共享经济是指以获得一定报酬为主要目的,以陌生人为基础,暂时转移商品使用权的商业模式。这种共享多以互联网为媒介实现。

共享经济下,灵活用工成为企业降本增效的新模式

共享经济的本质——整合离线闲置物品或服务提供商,让他们以更低的价格提供产品或服务。对供应商而言,通过在特定时间内转让物品的使用权或服务,获得一定的金钱回报;对需求方而言,他们不直接拥有物品的所有权,而是通过租赁、租赁等共享方式使用物品。

因此,随着共享经济模式的普及,许多企业开始接受和选择灵活就业的新就业模式,以降低成本、提高效率、节约开源。

灵活就业是指企业通过调整人力资源配置结构,降低人力成本和管理成本。在这种模式下,企业和员工之间建立了很多非就业关系,所以企业需要根据员工实际完成的工作内容为员工支付工资。然而,在企业中,大多数灵活就业者不能提供符合企业要求的佣金发票。

因此,企业存在薪酬结算问题。

通过互联网平台技术和大数据技术,京灵财税平台改变了共享经济灵活就业参与者之间的关系,形成了合法、合规的新型共享经济灵活就业模式,不需要按比例增加内部管理和服务人员,降低管理成本,配置完善的信息化云系统,有效解决薪酬结算、税务处理等问题。

企业与平台签订合作协议,雇佣个人与平台签订合作协议,与企业转变为合作关系。根据有关规定,企业无需额外缴纳五险一金,可以取得平台发行的增值税专用票进行扣除,降低人工费和税费支出。平台根据经营收入(类个人用户)扣除税金,完成税金证明书,大幅度降低雇佣成本,提高个人收入收入,企业完全合法合规。

在共享经济时代,商业模式不断变化,企业不仅需要人力,还需要在各种业务中快速优化资源,以适应市场的快速变化。目前,灵活就业已经成为企业组织创新革的趋势。

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