互联网寒冬下,企业该如何合理节省用工成本?灵活用工成“救命稻草”

2021年新冠疫情危害极大,史无前例,公司可以说战战兢兢,提心吊胆。

除此之外,欧美国家关键经济大国都是在暂停,中国外贸一落千丈,国际航班是一切正常时间的2%,最近许多以前的老总管理层们都逐渐出去找个工作,有些人预测分析此次困境将是迄今才行见到较大 的金融危机!

互联网寒冬下,公司该怎么有效操纵成本费?

互联网寒冬下,企业该如何合理控制成本?灵活用工成“救命稻草”

最先说说公司的具体成本费在哪儿?中小型企业广泛有“三高”:高税赋、高花费、放高利贷,这就是压在中小型企业的身上的三座大山。

高税赋——公司务必交所得税、所得税,还必须城建税、房地产税、土地税、车船使用税、资源税、土增、房产契税这些,公司税重量!

高花费——公司要交三类花费:一是城市建设附加的费用、教育附加费等花费;二是社保费、地区教育费用等花费;三是社会保险金、公积金等花费。公司成本增加!

放高利贷——大部分公司由于范围过小,又由于不能向金融机构取出靠谱的财务报表,长期性置身于融资管理体系以外,公司在无路可走的情形下,遇有资产需求量时,只有寻找放高利贷。

“三座大山”是怎样碾过中小型企业的呢?据相关资料统计分析,中国中小型企业的总体毛利率仅有3%!与高税赋、高花费、放高利贷的“毛利率”相较为下,真是便是“九牛一毛”。

在税重量、成本增加的工作压力下,公司为了活下去,迫不得已挑选寻找发展方向。

公司怎样解决税重量、成本增加,操纵成本费?灵活用工服务平台-京灵财税给予有效合规管理的解决方法。

伴随着“互联网技术+”为首要特性的共享经济模式业务流程的迅猛发展,在我国在“项目外包”局势下,从业生产制造、运营的个人灵活就业人员愈来愈多。

根据灵活用工,把职工转化为个体工商户或新项目承揽执行方,变雇佣关系为合作项目关联。

例如深圳市XX企业每月付款薪资花费100万,公司此外交纳五险一金等,那麼担负的成本费用是:

薪资花费:100(万余元)五险一金:26.93(万余元)公司整体成本费:100+26.93=126.93(万余元)根据京灵财税-灵活用工的解决方法,公司获得增值税专票抵税后,具体担负成本费:增值税抵扣:108.8/1.06*6%=6.16(万余元)公司整体成本费:108.8-6.16=102.64(万余元)

公司节约成本近24.29万余元,成本费节省率20%!

因而,针对公司来讲,可以以最便捷最少费用的方法快速激发社会发展工作資源,不会有传统定义上的聘请和被聘请的关联,公司不需要压力这一部分灵活就业人员的个人社保,降低了公司劳动力成本费,并合理防范风险,彻底保证有效合规管理。

原创文章,作者:灵活用工平台,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/1853.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

客服电话 在线留言 节税案例
返回顶部
互联网+财税筹划,全国诚招合伙人,共享税务筹划服务市场红利