2020、2021年大裁员、倒闭潮,开局不利,企业用工成本高,如何破局?

2020年是艰难的一年。

过去的繁荣,被各种大裁员、高层降薪、破产潮划破,曾被我们引以为豪,挤破脑袋想要进入的网络产业已经进入了寒冬。更有甚者,房地产、房屋中介、汽车企业、餐饮、中小微企业、出口企业、证券保险银行等金融企业都在裁员或者有裁员的迹象。

2020年大裁员、倒闭潮,开局不利,企业人力成本高,如何破局?

现在,企业开局不利,裁员减薪,停止招聘,开源节流反而成了众多新闻热点。

不管是大裁员还是降薪转岗,其实都是企业在经济形势不容乐观的情况下,采取开源节流的方式,这样做的目的是降低成本,提高效率。

尽管选择裁员的企业并不少,但更多的企业选择了转型改造这条道路,逐步探索出一种新的就业模式——灵活用工

什么是灵活就业

包括:

①以非全日制就业为代表的时间灵活性。

②以业务外包为代表的服务形式灵活。

③以平台就业为代表的就业形式灵活。

例如,直播平台的在线名人、网约平台的滴滴司机、企业项目的外包人员等,这些都属于灵活就业,尤其是在劳动密集型服务消费领域,如微商代理、网络教育、知识付享者、家政清洁、汽车旅行等。

灵活就业平台解决方案的优势在于,首先,帮助互联网平台供应商快速转化为主体,签订电子协议,从根本上消除劳动关系隐患。

其次,互联网企业和个体工商户既不是劳动关系,也不是劳动关系,而是合作关系。企业可以降低税收、社会保障等30%以上的就业成本。

2020年大裁员、倒闭潮,开局不利,企业人力成本高,如何破局?

最后,对于企业来说,与平台合作,只支付灵活的雇佣费和服务费成本,同时提供增值税专用票,企业扣除,降低成本支出的个人与企业合作,个人收入按核定征收政策,平台扣除税,真正提高个人收入

举例来说,假设深圳企业发工资100万,计划前,企业为个人缴纳五险一金,实际承担费用约126万元,通过京灵财税灵活用工解决方案后,通过增值税专用发票抵扣,企业实际成本约102万元,因此,通过优化,企业合理合规降低24万元,个人实际收入98万元,收入提高40%!

灵活就业模式不仅帮助企业规避就业风险,还合理合规地减轻了税收负担。同时,灵活就业人员可以真正获得大部分薪酬,在收入分配上有更大的自主性。京灵财税平台认为,灵活就业模式是资源重新优化的体现,也是未来的趋势。

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