京灵财税平台:灵活用工的财税处理(灵活用工平台税收政策)

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灵活用工的财税处理
承包商有异地化员工管理移动终端,实施定位考勤,终端数据录入、碎片化微型培训、测试、调研等,而随着互联网发展,灵活用工也日益成长起来,相较于传统的用工方式,灵活用工加符合当代企业用工和人才找工作的需求,对企业而言,这种方式可以帮企业有效降低用人成本提高工作效率,并且有助于企业降低用工风险提高工作弹性。过灵活用工平台,经营单位与灵活用工平台公司签订项目合作协议,经营单位将业务的所有费用和个人职业者的工资打给灵活用工平台,平台开个点的给经营单位,公司临时工太多,工资发放成问题,票少税收成问题,灵活用工平台适应灵活用工的用工模式。
灵活用工的财税处理
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灵活用工的财税处理
灵活用工先是分为三方的,企业方,委托代征方,个人。三方构成一个整体用工方,通过平台方给外包出去,用工方跟平台签订项目外包协议,个人再去跟平台签订项目承接合同。在这里用工关系发生了转变,先个人已经变成自由人,他只是承包了你这份工作(2)个人个税的扣除问题,先用工方支付给个人报酬,通过平台发放,这个时侯税局颁发的委托代征起到了作用,委托代征是税局颁发给企业的一个证书,有了这个证书就能帮助税局代征缴。用工方发放报酬,平台收取一定的服务费,给企业开具六个点的/,企业就能降低自身,个人来说平台会给个人开出完税
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原创文章,作者:税筹师周亚莉,如若转载,请注明出处:https://www.lingyuncaishui.com/17608.html

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