京灵财税平台:灵活用工对员工的劣势(灵活用工平台属于虚开吗)

京灵财税创始团队拥有近10年互联网企业服务,企业管理经验,尤其对外贸企业,互联网企业服务,管理经验丰富,始终致力于为企业创造更多!公司坐落于深圳宝安区,是一家的注重服务落地执行的平台公司。目前已为全国20多家园区做招商引税,“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为企业客户提供一站式服务。
这种方式对集团公司尤其是制造业、大型地产物业、销售业和服务业尤为适合,欢迎关注《公众:核定征收政策》,-年灵活用工新趋势,近年来我国平台经济蓬勃兴起,所以像现在这种新出现的些行业大多是与灵活用工共享经济有所联系的,比如滴滴,共享单车汽车之类的,只是前两者是用工形式的共享,后者是物品的共享。
灵活用工对员工的劣势
灵活用工人员收入属于劳务报酬,需要扣缴和个人所得税,平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划,在薪趣云的筹划里,一般高收入人群可以成立个体工商户进行。这样劳务费就变成个人资企业的收入,按新税法规定,月入3万的企业可以免交,服务业一般不过500万收入,只需要交3%的。
灵活用工对员工的劣势
灵活用工是否可以?一方面减少企业五险一金的支出,通过抵扣后,大大降低企业实际成本支出,有效节约企业成本。另一方面,调整人力资源配置,按经营性所得,核定征收,个人收入个税降低几乎为零。
灵活用工对员工的劣势
全日制用工的工时制度是小时工作制,周不得过小时,另外,还有综合计算公式制和不定时工作制,非全日制用工的劳动者每天工作时间不过小时,周工作时间不过,小编是帮助这类经济开发区招商的平台机构,可以给企业办理自然人代账,个人资企业核定征收,互联网用工等业务,都是直接对接的当地开发区,不是手平台。
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