灵活就业——不止一份职业,“斜杠”毕业生选择京灵财税

金三银四恰逢春季招聘季的关键时期,却不知道意想不到的疫情扰乱了招聘季的基本节奏,线下推广招聘主题活动取消,校园招聘会延期;公司还在开工投产,由于运营成本问题,公司缩编已经成为普遍存在,就业环境也不开朗。

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到2020年,全国普通高校毕业生874万人,同比增长40万人,创下历史新纪录.由于经济下滑和突发疫情的双向危害,2020年毕业生就业形势将更加不容乐观。

京灵财税-灵活就业,摆脱毕业生面试危机。

随着疫情的减轻,最近,招聘销售市场也出现了转暖数据信号,公司招聘网上化,将线下推广招聘面试转移到网上,选择全步骤工蚁宝发送方式,开启2020年春节灵活就业新方式,不少大厂纷纷启动网上招聘方案。

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百度搜索作为互联网大佬,摆脱了过去新员工的基本入职方式,专门发布了无触摸招聘,在网上开设了信用卡、笔试题目、招聘面试、录用等所有步骤,以融入疫情的新规定,降低招聘期间员工的线下推广流动性,让很多在校学生足以乘坐安心就业列车,这是他们进入职场发展趋势的第一步。

灵活就业——不仅仅是一个岗位,斜线毕业生爆炸。

充分发挥自身优势,灵活运用时间,保持大量使用价值,赚更多的钱,也就是说斜杠青年。对于追求完美个人价值、随意和财富自由的年轻一代来说,斜线的人生道路正好可以实现梦想,释放本性,因此受到青睐。很多毕业生在走出校园之前,已经开始尝试触摸这种灵活就业的就业方式。根据连接公司灵活就业要求和我灵活就业需求的服务平台,他们在工作中寻找合适的机会,在服务平台智能匹配对方的要求和标准后,进一步达到就业意愿,寻找合适的工作。

而且在疫情的危害下,销售市场也不断涌现出很多公司灵活就业的要求。疫情期间普遍存在典型的人力资本工艺流程配置难题,公司选择单一规范的劳务关系将成为突发事件处理的薄弱环节,出于人工成本操作的长期考虑,或者可以进一步部署特殊岗位、特殊情况的灵活就业。这也证实了就业销售市场会有大量灵活的就业机会供毕业生选择,不怕历史上最难的招聘季,做斜线的毕业生也可以香。

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除了网上招聘、扩大就业方式、灵活就业等提高毕业生春季就业机会外,国家有关部门也在准备相关措施改善毕业生就业自然环境。据统计,人力资源和社会保障部将拓宽就业模式,鼓励公司吸收一批,适用自主创业推广一批,配合行政事业单位招聘考试,探索充足的就业机会。

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