灵活用工兴起的原因是什么?

最近,国家鼓励企业实行多种形式的用工方式,支持打破固定用工的传统观念,支持灵活用工,国务院办公厅也就此事发表了支持多渠道灵活就业的意见。

灵活用工兴起的原因是什么?

灵活用工兴起的主要原因有如下四大方面原因:

1.国家政策:国家政策和法律法规的不断完善,使企业的用工模式更加多样化。

2.经济发展:随着中国经济进入新常态,国内经济结构发生了变化,在互联网和科技发展的背景下,服务、新零售、互联网等众多产业开始趋向于多元化的就业方式。实况转播,全民营销,在线教育,云医生等新兴业态的发展,正在改变着企业的经营方式以及企业与内外人才的关系。

3.企业压力:变化无常的市场环境使企业竞争加剧,因此,降本增效是每一位企业主的追求,也促使许多雇主更加迫切地需要降低用工成本和用工风险,从而更愿意接受可伸缩、可变的劳动力的概念,以提高竞争力。

4.国际趋势:凯利《零工经济报告》显示,全世界65%的企业都在雇用或使用零工,欧美和日本的情况更是如此,90%以上的职业管理人员预测,今后几年,他们使用零工的情况还会进一步增加。

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